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독서:우린_이렇게_왔다 [2018/11/04 19:35] kwon37xi 만듦 |
독서:우린_이렇게_왔다 [2018/11/04 19:43] kwon37xi [이병준] |
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===== 이병준 ===== | ===== 이병준 ===== | ||
* 우리나라에서 책 번역을 많이 하신 분이데 나도 몇 권 읽어본것들이 있었고 번역 품질이 높은 편이었다. | * 우리나라에서 책 번역을 많이 하신 분이데 나도 몇 권 읽어본것들이 있었고 번역 품질이 높은 편이었다. | ||
- | * Coursera | + | * Coursera |
* **진짜 어려운 일들은 입사 후에 벌어진다**라고 하면서 실제 업무를 하면서 겪은 것들을 썼는데, 미국 회사 생활의 현실을 알게 해준다. | * **진짜 어려운 일들은 입사 후에 벌어진다**라고 하면서 실제 업무를 하면서 겪은 것들을 썼는데, 미국 회사 생활의 현실을 알게 해준다. | ||
* 커뮤니케이션 오버 헤드 | * 커뮤니케이션 오버 헤드 | ||
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* 와보지 않으면 모른다. | * 와보지 않으면 모른다. | ||
+ | ===== 박호준 ===== | ||
+ | * 에어비엔비 문화 등을 소개하면서 | ||
+ | * **연봉 협상** 전략을 상세히 설명해주고있다. | ||
+ | * 연봉 협상 과정에서 가장 중요한 것은 본인의 인터뷰 과정에서의 피드백이다. " | ||
+ | * 협상자가 말로 하는 이야기를 모두 종이에 적고, 아무리 좋은 조건도 바로 승낙하지 말고 생각할 시간을 가질 수 있게 다음 대화 약속을 잡아라. **본인이 대화 주도** | ||
+ | * 협상을 할 때는 마음이급한 사람이 항상 불리하다. 생각할 시간을 달라고 하면서 천천히 진행하는 것이 중요하다. | ||
+ | * https:// | ||
+ | * 합리적으로 설명할 것. | ||
+ | * 주식보상이 큰 경우 연간 지급액이 초반에는 적고 후반에 많을 경우 초반 이직/ | ||
+ | * 기타 회사와의 거리. 카운터 오퍼 등 제시. | ||
+ | * 단, **회사와 팀에 긍적적이며 관심이 많고 대우를 맞춰주면 인사팀에서 요구하는 시간 안에 승낙할 것이라는 점을 부각** |