이게 무슨 일이야!

이상한 사람이 있는게 아니라 조직 문화가 올바르지 못해서 이상한 사람이 많이 나오는 구조가 되는 것.
조직 문화가 좋은 회사로 가기.
why를 생각하기
주체적이기